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陕西理工大学2022年海内外优秀人才招聘启事一、招聘单位及学科方向
领军人才、杰出人才、青年拔尖人才、创新团队重点引进生物学、机械工程、中国语言文学、材料科学与工程、化学、食品科学与工程、马克思主义理论、数学、物理学等学科优秀人才，其他学科优秀人才欢迎致电联系。 二、招聘对象及条件 （一）基本素质条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。 2.遵守国家法律法规和教师职业道德，具有良好的思想品德，热爱教育事业，教书育人，潜心钻研。 3.具备适应岗位要求的身体素质，身心健康。 4.国内外高校或科研院所博士毕业并获得相应学位。 （二）人才招聘类别 1.领军人才 学术造诣高深，面向国内外科技前沿领域取得重大学术成就，具有公认的学术地位和学术声誉，能够引领学科发展的战略科学家。 2.杰出人才 A1岗位 在本领域取得国内外同行公认的重大标志性学术成果，具有一流科技领衔实力，具备凝聚多学科协同攻关能力的专家学者。 A2岗位 在本领域取得国内外同行公认的重要标志性学术成果，具备引领相关学科开展一流学科建设工作能力的专家学者，年龄一般不超过50周岁。 A3岗位 在相关学科领域具有一定学术成就及影响力,具备担任学科带头人能力的国内外知名大学教授、有较高学术造诣的专家学者，年龄一般不超过55周岁。 3.青年拔尖人才 B1岗位 在所属研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有较高学术影响的研究成果，产生了一定的社会效益，具有良好的发展潜力和科技成果转化的能力，具备副高级职称（国外任职人员应具有相当于国内副高级职称）或具有核心竞争力的青年拔尖人才，年龄一般不超过37周岁（哲社人艺类不超过40周岁），且符合下列条件之一： a.主持过国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金一般项目；或主持过境外重要科研项目，具备扎实的科研能力。 b.在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果；或掌握关键技术，具有解决经济社会发展现实问题的能力，能够产生良好的社会经济效益。 B2岗位 年龄一般不超过35周岁（哲社人艺类不超过37周岁），申报条件应高于A类博士，且符合下列条件之一者： a.主持过国家级科研项目；或作为核心成员（排名前三）参与过国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目。 b.在国内外完成博士后研究工作,博士后在站期间获得博士后科学基金面上资助项目（一等）；或作为核心成员（排名前三）参与过境外重要科研项目。 c.在本学科公认的顶级期刊发表标志性学术成果；或掌握关键技术，具有解决经济社会发展现实问题的能力，能够产生良好的社会经济效益。 符合我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，且业绩能力特别突出者，年龄可适当放宽。 4.创新团队 具有明确可行的研究目标和发展规划，具备解决关键技术问题的研究基础，整体研究水平达到所在领域一流水平，团队骨干成员稳定，专业结构、年龄结构合理的创新型研究团队。 结合我校区位，立足本地资源条件和区域发展重大需求，开展应用型科学研究，能够推动社会经济快速发展的创新型研究团队。 5.海内外优秀博士 2022年12月底前获得博士学位的博士研究生，具有创新发展潜力，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。 A类博士 博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过35周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得A类科研业绩（材料、化学专业方向只招A类博士）。 B类博士 博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得B类科研业绩。 C类博士 博士毕业生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得C类科研业绩。 D类博士 达不到A类、B类、C类博士招聘条件，但又属教学科研单位急需的人员，年龄一般不超过38周岁，具有较大的发展潜质，已发表多篇高水平论文，试讲效果良好。 注：各类业绩成果及项目级别认定参照《陕西理工大学高层次人才引进及管理办法》，特别优秀、学校急需或具有副高以上职称的博士，年龄可适当放宽。 三、聘期与待遇 （一）领军人才、杰出人才、青年拔尖人才、创新团队 1.聘期 每个聘期一般为4-5年，具体以协议为准。 2.年薪 领军人才年薪一人一议； 杰出人才A1类年薪80万元起，A2类年薪60万元起，A3类年薪40万元起； 青年拔尖人才年薪15-40万元。 创新团队实行带头人负责制，学校在科研条件及人员经费等方面给予充分保障，具体情况面议。 依据绩效与公平原则，根据各类人才工作目标、内容及具体薪酬待遇面议。 3.住房及引进费 领军人才、杰出人才：学校提供120—200平米精装房。 青年拔尖人才：提供50-70万元人才引进费。 4.科研启动费 领军人才科研启动费600—1500万元，杰出人才、青年拔尖人才、创新团队科研启动费根据工作需求，一事一议。 5.依托平台 我校各省级及以上重点实验室、工程技术（研究）中心、院士专家工作站等。 6.其他待遇 按照《陕西理工大学人事代理人员管理暂行办法》解决配偶工作。 （二）海内外优秀博士 1.聘期 每个聘期为6年。 2.待遇
特别说明：我校教师招聘投递简历、来校考察均不收取任何费用，报销博士来校考察往返路费（火车硬座或硬卧，高铁二等座，汽车票），免费住宿。 3.办理事业单位编制。 四、应聘及联系方式 |